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Politiciens : arretez !
Je suis vraiment inquiet !
Porter attention aux emotions, ca aide
Vous arrive-t-il de penser que vous seriez mieux sans emotions ? Sans ce chagrin tranchant quand une personne importante disparait de votre vie, sans la peu...
Quand la Communication NonViolente fonctionne-t-elle bien dans une organisation ?
La Communication NonViolente (CNV) est un concept puissant. Ses effets dans une organisation sont remarquables ! Les équipes fonctionnent mieux, les collabor...
Quand les conversations non menees coutent de l'energie
Entendez-vous des collaborateurs se plaindre d'un manque de clarte ? Et vous demandez-vous comment reagir efficacement sans devenir directif ? Remarquez-vo...
Pourquoi l'empathie est-elle parfois si difficile ?
L'empathie pour des inconnus : oui, 'facile'. Mais faire preuve d'empathie envers les personnes de notre entourage proche, c'est parfois une tout autre hist...
Quand les emotions sont la reponse a notre perception de la realite
Dans un article precedent, vous avez recu une impulsion pour creer avec vos pensees de belles choses que vous voulez voir dans le monde. Bien que je croie e...
Quatre bonnes habitudes d'écoute
Cela peut surprendre, mais bien écouter consiste surtout à faire moins de choses. Les bons auditeurs ne font pas nécessairement plus. Ils savent s'abstenir de certaines tendances qui entravent la connexion.
Que faire quand ma stratégie préférée est hors de portée ?
La Communication NonViolente, c'est bien beau, mais que faire quand on ne trouve pas de stratégie concrète pour satisfaire ses besoins ?
Que va penser l'autre de moi ?
Que va penser l'autre de moi... ?
Que vont penser les gens ?
"Qu'est-ce que les gens vont penser ?" J'entends encore mes parents le dire, avec ce ton indigné. Les autres nous observent avec leur regard évaluateur, ils ...
Resoudre les conflits
L'un veut ceci, l'autre veut cela. Cela peut etre une richesse, a condition de ne pas s'accrocher a une seule solution lorsque des problemes surviennent. D...
Stimuler la confiance par un leadership connecté
De nombreuses organisations peinent en matière d'engagement de leurs collaborateurs. L'engagement désigne le lien fort avec le travail et les collègues, et va de pair avec la détermination et la saisie d'opportunités d'apprentissage.