Wat zien anderen in jouw manier van communiceren?
Een online feedbacktool gebaseerd op Verbindende Communicatie. Vier competenties, twaalf vragen, drie open reflecties. Zonder namen, helder, gericht op groei. Met optionele coaching door Human Matters.
Wat is het
Feedback die verbindt, niet beoordeelt
Klassieke 360 feedback meet competenties. Onze tool kijkt verder: hoe ervaart je collega de manier waarop je luistert, hoe je grenzen aangeeft, hoe je in dialoog blijft als het spannend wordt.
De vragenlijst is opgebouwd rond vier competenties uit Verbindende Communicatie: zelfbewustzijn en zelfregulatie, empathisch luisteren, helder en verbindend spreken, en omgaan met spanning en besluitvorming. Geen oordeel, wel een spiegel die helpt om bewuster te kiezen hoe je in gesprek gaat.
Wanneer verschillende perspectieven samenkomen, ontstaat een rijker beeld van hoe communicatie en samenwerking worden ervaren.Uit het rapport voor de gebruiker
Hoe het werkt
Drie stappen, maximum dertig dagen
Uitnodigen
De medewerker ontvangt een eigen private zone. Daar nodigt hij of zij zelf de feedbackgevers uit. We bevelen 8 tot 12 mensen aan. Het rapport komt vrij vanaf 5 ingevulde vragenlijsten, zodat geen antwoord alleen staat.
Verzamelen
Veertien dagen feedbackperiode. De feedbackgevers vullen 12 stellingen en 3 open vragen in. De medewerker ziet per persoon of die al ingevuld heeft, niet wat. In het rapport staan de antwoorden onder een letter, nooit met een naam.
Reflecteren
Een coach van Human Matters leest alle antwoorden, onder hun letter en zonder namen, en schrijft een persoonlijke interpretatie. Het rapport wordt beschikbaar voor de gebruiker enkele dagen nadat de laatste feedbackgever zijn feedback heeft gegeven.
Voor je beslist
Je vraagt vijf collega's om eerlijk te zijn zonder te weten wat je terugkrijgt. Daarom staan de vragen en twee volledige rapporten gewoon online.
Zo ziet het eruitPrijs
Kies wat past bij jullie traject
Twee formules. Beide volledig digitaal, beide volledig vertrouwelijk. De keuze tussen alleen feedback of feedback plus coaching maak je per medewerker.
Bestel het aantal trajecten dat je nodig hebt
Verbruik je credits wanneer en voor wie je wil, geen einddatum.
Alleen feedback
- Volledig digitale 360 in 4 talen
- Persoonlijke zone voor de medewerker
- Interpretatie geschreven door een coach
- Rapport 2 jaar online beschikbaar
- Eén gratis hertest, tot 14 maanden na het rapport
Feedback en coaching
- Alles uit "Alleen feedback"
- 2 coachingsessies van 90 minuten
- Boekbaar door de medewerker zelf
- Door een trainer van Human Matters
- Persoonlijk groeiplan na de sessies
Hoeveel trajecten van welk type? Dat kies je op de volgende pagina.
Credits hebben geen einddatum, je verbruikt ze in jouw ritme.