Le secret de la Communication Connectante ?

On nous demande souvent quel est le secret de la Communication Connectante. C’est en fait très simple : en transformant les jugements et les manques en besoins et en solutions possibles, les gens se rapprochent de ce dont ils ont vraiment besoin. Ils se retrouvent en position de force et produisent davantage de qualite avec moins d’efforts. Le chemin du probleme a la solution devient plus court et plus efficace. Cette facon de parler et d’ecouter rapproche les gens les uns des autres.

Les principes de la Prise de Decision Connectante sont tout aussi remarquables. Nous avons decouvert cette approche de resolution de problemes grace a Siegfried Schrotta et Erich Visotschnig. En appliquant quelques principes simples, les equipes parviennent a integrer leurs connaissances et leur experience collective dans des decisions solides et qualitatives, en un temps etonnamment court. Avec la Prise de Decision Connectante, le temps de reunion diminue considerablement tandis que la satisfaction et la capacite d’action des collaborateurs augmentent.

Le Leadership Connectant, enfin, inspire les responsables a tous les niveaux a creer un environnement de travail ou les collaborateurs trouvent presque naturellement leur flow. La Communication Connectante y joue bien entendu un role essentiel.

Nous revoyons souvent les participants lors de nos sessions d’approfondissement ou de nos journees thematiques. Nous sommes fiers et reconnaissants quand nous les entendons parler avec enthousiasme de la force de la Communication Connectante.

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