Kommunikation
Wählen heißt nicht immer verlieren
· von Human Matters · 2 Min. Lesezeit
Konflikte Bedürfnisse
Ich bin nicht mehr besorgt … Noch ein wenig, aber es gibt Hoffnung.
Mehr als vierzig Politikerinnen und Politiker baten uns um eine Vorabausgabe unseres Buches zur Verbindenden Entscheidungsfindung. Schön zu sehen, dass Kandidatinnen und Kandidaten verschiedener Parteien eingestiegen sind – auch von typischen Gemeindelisten.
Es ist viel los, vielleicht sind Sie noch beim Plakatieren oder mit dem Terminkalender voller Hausbesuche. Deshalb hier in Kürze ein paar Faustregeln für die spätere Beratung:
- Konzentrieren Sie sich vor allem auf die Werte und Interessen, die Sie verteidigen wollen. Klammern Sie sich nicht zu sehr an die eine Lösung. Bleiben Sie streng und grundsätzlich bei Ihrer Mission, aber flexibel im Weg dorthin.
- Machen Sie selbst konkrete Vorschläge, statt die Vorschläge anderer zu kritisieren. Wenn Sie selbst einen Vorschlag machen, fragen Sie nach Einwänden. So hören Sie die Interessen, die Ihre Kollegen verteidigen wollen. Machen Sie Vorschläge, die sowohl Ihren Interessen als auch denen der anderen entgegenkommen.
- Wenn jemand aus einer anderen Fraktion einen konkreten Vorschlag macht, mit dem Sie nicht einverstanden sind, fragen Sie, welche Interessen, Bedürfnisse und Werte er oder sie damit verwirklichen will. Auf Bedürfnisebene gibt es nie ein Problem. Das Problem entsteht, wenn niemand von seinem konkreten Standpunkt abrücken will.
- Wenden Sie sich gegen Bashing (das Angreifen und Lächerlichmachen von Gegnern). Machen Sie selbst nicht mit und konzentrieren Sie sich darauf, was Sie aus den Werten Ihrer Partei verwirklichen wollen. Alle sind für Sicherheit und für eine gesunde, wohlhabende und freie Welt.
Weiter wünsche ich Ihnen Erfolg und Freude beim Ausüben Ihres Mandats. Danke, dass Sie an einer Gesellschaft mitarbeiten, in der Menschen aller Art sich zu Hause fühlen, besonders die Menschen Ihrer Wählerinnen und Wähler. Wissen Sie: Für die eigenen Bedürfnisse und Interessen zu sorgen, trägt nachhaltiger, wenn Sie die Bedürfnisse und Interessen anderer mitdenken. Wenn Sie das nicht tun, verlieren Sie viel Zeit und Energie an Streit und Konflikt. Das wünsche ich weder Ihnen noch mir.
Erwin