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Wer wir sind

DAS TEAM
HINTER
HUMAN MATTERS.

Neun Trainer und Coaches, die verbindende Kommunikation seit Jahren in die Praxis bringen. Zusammen über 150 Jahre Erfahrung.

Das Team von Human Matters in einer Coaching-Sitzung

Unsere Trainer

WB

Wouter Barremaecker

Trainer & Coach

Trainer und Coach für verbindende Kommunikation. Arbeitet mit Geschäftsleitungen, HR und Teams, die wollen, dass ihre Gespräche ankommen.

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DD

Diedert Debusscher

Trainer & Coach

Trainer und Coach. Hört mehr zu, als er spricht, und bringt dadurch Gespräche in Bewegung, die sonst stehen bleiben.

"Listen more than you talk"
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SR

Stéphanie Reynaert

Trainerin & Coach

Trainerin und Coach. Verbindet verbindende Kommunikation mit dem Enneagramm — ein nützlicher Kompass, wenn ein Team immer wieder um dieselben Knoten kreist.

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PQ

Peggy Quaaden

Trainerin & Coach

CNVC-zertifizierte Trainerin seit 2015. Verbindet verbindende Kommunikation mit systemischer Arbeit — arbeitet an dem, was in einem Team hängen bleibt.

nl
AA

Anne-Cécile Annet

Trainerin & Coach

Französischsprachige Trainerin und Coach. GFK und integrative Körperpsychologie — Kommunikation dreht sich um mehr als nur Worte.

fr
JH

Jacquie Hénon

Trainerin & Coach

Trainerin für verbindende Kommunikation. Brücke zwischen dem Human-Matters-Ansatz und dem französischsprachigen Publikum in Frankreich.

fr
GD

Guy De Beusscher

Trainer & Coach

Seit 1999 CNVC-zertifizierter GFK-Trainer. Über 750 Schulungstage in Unternehmen zu Zuhören, Selbstbehauptung und Führung.

"Oser soi, oser les autres."
fr
CD

Clothilde Dumont

Trainerin & Coach

CNVC-zertifizierte GFK-Trainerin. Arbeitet mit Unternehmen, Krankenhäusern, Schulen und Vereinen in Belgien und Marokko.

fr
ET

Erwin Tielemans

Gründer, Autor & Trainer

Gründer von Human Matters. Lernte verbindende Kommunikation 2005 bei Marshall Rosenberg und übertrug die Methode in die Sprache der Unternehmen.

"Don't do anything that isn't play. (M. Rosenberg)"
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Unsere Mission

Verbindende Kommunikation wirkt.

Wir schulen Organisationen in verbindender Kommunikation und Entscheidungsfindung. Unsere Überzeugung: Organisationen werden stärker, wenn Menschen wirklich sprechen und wirklich zuhören. Unsere Arbeit unterstützt das. Immer.

Wofür wir stehen

  • Echter Kontakt
  • Praktische Instrumente
  • Menschlich, nicht theoretisch
  • Unterschied zwischen Reden und Kommunizieren
  • Respekt vor dem Kontext
  • Ehrliches Feedback
  • Mehrsprachig in NL · FR · EN · DE
  • Nachhaltiger Wandel
Kostenloses Gespräch