Het goede
gesprek.
Iedereen weet dat de opvolging eraan komt. Maar niemand brengt het ter sprake. Thuis en op het werk lopen de rollen door elkaar. En dat maakt elk gesprek zwaarder dan het moet zijn.
What we hear.
Opvolging die alleen juridisch goed geregeld is, mislukt menselijk. De notaris heeft alles op papier staan. Maar thuis is de sfeer beladen. Dat hoeft niet zo te zijn.
Waarom opvolging zo moeilijk is.
Zakelijk en persoonlijk lopen door elkaar
In een familiebedrijf bent u altijd tegelijk collega en familielid. Die twee rollen botsen. En niemand spreekt het uit.
Onuitgesproken verwachtingen
Over rollen, waarden, erfenis en erkenning. Iedereen draagt iets mee. Maar het wordt nooit gezegd. Tot het er plots uitkomt op het verkeerde moment.
Angst voor conflict blokkeert noodzakelijke gesprekken
Liever niets zeggen dan riskeren dat de relatie beschadigt. Maar daarmee stapelt de spanning zich op, jaar na jaar.
Wat er verandert.
Human Matters begeleidt de gesprekken die families moeilijk vinden maar nodig hebben. Over rollen, verwachtingen, waarden, loslaten en overnemen. Discreet, respectvol en concreet. We werken samen met Cazimir voor de juridische verankering.
“ Het was het moeilijkste gesprek dat we als familie hadden. En tegelijk het meest waardevolle. We zijn er sterker uit gekomen.
What you want to know.
Moeten alle familieleden meedoen? ›
Ja, alle actief betrokkenen bij de opvolging moeten deelnemen. Als een stem ontbreekt, missen we iemand die later roet in het eten kan gooien.
Wat als er al een conflict is? ›
Dan beginnen we met individuele gesprekken voor we iedereen samen zetten. Soms is er eerst individuele coaching nodig voor een gezamenlijk gesprek zinvol is.
Is dit therapie? ›
Nee. We zijn geen therapeuten. We begeleiden zakelijke en familiale gesprekken met communicatietechnieken. Persoonlijke verwerking die therapie vereist, verwijzen we door.
Hoe discreet is dit? ›
Volledig. We bespreken de inhoud van gesprekken niet met andere betrokkenen tenzij met expliciete toestemming. We werken met vertrouwelijkheidsafspraken voor alle partijen.
Wanneer schakelen we Cazimir in? ›
Dat is aan jullie. Wij doen de menselijke kant. Cazimir doet de juridische en fiscale structuur. Soms lopen die trajecten parallel, soms opeenvolgend. Wij coördineren indien gewenst.
Other programmes
Zeg het
gewoon.
U heeft al trainingen gedaan. Twee maanden later is alles weer zoals het was.
Echt
gehoord.
Mensen menen het goed. Maar ze lopen constant op elkaars tenen.
Mens boven
machine.
U heeft AI-tools uitgerold. Sommigen gaan er vol in.